The influence of discipline and training strategies on employee productivity at PT. Aerofood Indonesia Surabaya unit
Main Article Content
Abstract
Employee discipline and training strategies are very important components in human resource management, which aims to increase knowledge and productivity. This study aims to determine the effect of discipline and training strategies on employee productivity at PT. Aerofood Indonesia Unit Surabaya. Factors that influence employee productivity include work discipline and training strategies implemented by the company. This study uses a quantitative approach with an explanatory research type. The population in this study were all 334 employees of PT. Aerofood Indonesia Unit Surabaya, with a sample of 77 respondents obtained using the Simple Random Sampling technique through the Slovin formula. Data collection techniques were carried out through observation, questionnaires, and documentation. Data analysis was conducted through validity and reliability assessments, classical assumption testing, multiple linear regression analysis, hypothesis testing using t-tests and F-tests, and determination coefficient (R²) analysis with the assistance of SPSS version 21 software. The results of the study indicate that discipline has a positive and significant effect on employee productivity, training strategies have a positive and significant effect on employee productivity, and discipline and training strategies simultaneously have a positive and significant effect on employee productivity at PT. Aerofood Indonesia Unit Surabaya. The results of this study are expected to be a consideration for companies in increasing employee productivity through improving work discipline and implementing effective training strategies
Downloads
Download data is not yet available.
Article Details
How to Cite
Hayati, Y. A. . and Hidayat, A. . (2026) “The influence of discipline and training strategies on employee productivity at PT. Aerofood Indonesia Surabaya unit”, Jurnal Mantik, 10(2), pp. 338-347. doi: 10.35335/mantik.v10i2.7219.
References
Adiyanti, S. A., & Nugraha, E. (2023). Pengaruh kompensasi finansial dan kompensasi non-finansial terhadap kinerja karyawan. Remik: Riset Dan E-Jurnal Manajemen Informatika Komputer, 7(1), 166–176.
Andono, I. S., & Khumairoh, N. S. (2025). PENGARUH PELATIHAN KERJA, DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT ISS INDONESIA (STUDI KASUS PADA PT SMART TBK SURABAYA).
Apandi, N. A., Recky, R., Siddiq, A. M., Nazaruddin, N., & Akbar, R. F. (2025). Pengaruh pelatihan keterampilan, motivasi kerja, dan disiplin kerja terhadap produktivitas pekerja produksi di industri boneka Obralanstore. Jurnal Economica: Media Komunikasi ISEI Riau, 13(1), 80–89.
Atikahsari, D. N., Akramiah, N., & Rachmawati, D. L. (2025). Pengaruh kompensasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada CV Nugroho Berkah Feed Kabupaten Pasuruan. YUME: Journal of Management, 8(1.1), 667–677.
Audzillah, M. M. M. (2026). Pengaruh rotasi dan pelatihan dalam meningkatkan kompetensi karyawan dengan kepuasan kerja sebagai mendiasi: Pada PT Ababil Widjaya Lestari. Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.
Awalia, A., Hidayat, M. M., Mintawati, H., Akbar, M. Z., & Jlbert, J. (2023). STRATEGI PEMBERIAN MOTIVASI MELALUI PELATIHAN TERHADAP PENINGKATAN PRODUKTIVITAS UMKM DI KECAMATAN CIREUNGHAS. MANAGEMENT: Journal of Global Business, Management and Economics, 1(1), 24–30.
Chaerani, N., Shabrina, H., Lestari, D., Fahrussiam, F., Prasetyo, A. R., & Musdi, M. (2023). Communication skills: Meningkatkan keberanian dan kepercayaan diri mahasiswa melalui pelatihan public speaking. Jurnal Abdi Insani, 10(4), 2604–2612.
Chagelishvili, A. (2022). PECULIARITIES OF HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT IN SMALL AND MEDIUM-SIZED ENTERPRISES. JOURNAL OF SCIENCE. LYON ??????????: Global Science Center LP, 33, 3–5.
Fahmi, R., Wilujeng, S., Susila, R., Luth, F., & Widodo, P. (2023). Implementasi Sistem Agrosilvopastura untuk Peningkatan Produktivitas dan Kesejahteraan Peternak Lokal. Abdi Wiralodra: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat, 5(2), 270–283.
Fahrozi, E. A., Santi, D., DwiCahyo, D., & indraswari Astianto, N. (2026). PENGARUH KEDISIPLINAN DAN LOYALITAS TERHADAP EVALUASI KINERJA KARYAWAN PADA PT. AMARTA BINANGUN CAKRAWALA. Journal Of Communication Education, 20(1), 103–113.
Firmansyah, H. (2021). Produktivitas Masyarakat. Bonus Demografi Sebagai Peluang Indonesia Dalam Percepatan Pembangunan Ekonomi, 1, 66.
Fitriyani, Y., Fauzi, I., & Sari, M. Z. (2020). Motivasi belajar mahasiswa pada pembelajaran daring selama pandemik covid-19. Jurnal Kependidikan: Jurnal Hasil Penelitian Dan Kajian Kepustakaan Di Bidang Pendidikan, Pengajaran, Dan Pembelajaran, 6(2), 165–175.
Gosestjahjanti, F. S., Basuki, S., & Lestari, S. (2023). Meningkatkan Produktivitas UMKM dan Ketahanan Pangan Melalui Pelatihan dan Penanaman Pohon pada Kampung Tematik Drum Bujana Kabupaten Tangerang. Jurnal Abdimas PHB Vol, 6(1).
Gunawan, G. (2023). Kepuasan Peserta Pelatihan Terhadap Pelaksanaan Pelatihan Kepemimpinan Pengawas (PKP) Angkatan I Tahun 2023 Provinsi Kepulauan Bangka Belitung. Scientia: Jurnal Hasil Penelitian, 8(2), 134–154.
Hasibuan, A. T., & Prastowo, A. (2019). Konsep pendidikan abad 21: kepemimpinan dan pengembangan sumber daya manusia sd/mi. MAGISTRA: Media Pengembangan Ilmu Pendidikan Dasar Dan Keislaman, 10(1).
Ilhami, P., Firdaus, V., & Andriani, D. (2024). Lingkungan kerja, Disiplin kerja, Beban kerja terhadap Produktivitas karyawan PT. Aneka Rupa. Ekonomis: Journal of Economics and Business, 8(2), 1329–1336.
Junita, E., & Rahardjo, D. (2023). PENGARUH PELATIHAN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. JIN HEE INDONESIA, KABUPATEN TANGERANG. Jurnal Penelitian Manajemen, 1(1), 34–46.
Juwita, V. T. (2024). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA PD. USAHA FOOD. KODEUNIVERSITAS041060# UniversitasBuddhiDharma.
Kasih, C. S., & Lestari, T. (2025). Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Hotel Xyz. Jurnal Manajemen Ekonomi Dan Akuntansi, 2(1), 33–40.
Kuncorowati, H., Endika, Y., Wulandari, H. P., & Bela, A. H. (2022). Pengaruh Pelatihan, Disiplin Kerja Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Optimal, 19(2), 74–95.
Lestari, A. D. (2023). Pengaruh Kinerja Lingkungan, Penerapan Green Accounting, dan Pengungkapan Sustainability Report Terhadap Nilai Perusahaan. Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen Dan Akuntansi (JEBMA), 3(3), 527–539.
Marlina, I., Prasetyo, T., & Riashayu, W. R. (2019). Pengaruh Model Pembelajaran Kooperatif Tipe Jigsaw Terhadap Kemampuan Berpikir Kritis Kelas V. AL-KAFF: JURNAL SOSIAL HUMANIORA, 2(3).
Nehe, P., Akbar, M. A., Mustajab, D., Ibrahim, M. B. H., & Rasyid, A. (2025). Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Advances in Management & Financial Reporting, 3(3), 444–460.
Nuraldy, H. L., Pratama, A., Imbron, I., & Kustini, E. (2025). Pengaruh Pelatihan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT ISS Indonesia Area 1 Park Residences Jakarta Selatan. PRODUKTIF: Jurnal Kepegawaian Dan Organisasi, 4(2), 133–141.
Rahmawati, D., & Nani, D. A. (2021). Pengaruh profitabilitas, ukuran perusahaan, dan tingkat hutang terhadap tax avoidance. Jurnal Akuntansi Dan Keuangan (JAK), 26(1), 1–11.
Rahmawati, T. S. (2022). Kualitas kepemimpinan dalam menciptakan iklim komunikasi organisasi untuk meningkatkan kinerja pegawai. Jurnal Komunikasi Profesional, 6(6), 588–599.
Septiani, K., Fitriani, N. E., Setiawan, N. P., Rahmasari, S., Riyadi, M. I., Firdaus, M. P., Maulana, A., & Anwar, S. (2024). Konsep Relevansi Teori Akuntansi Manajemen Perilaku dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan di Perusahaan XYZ. Karimah Tauhid, 3(8), 9174–9186.
Setiawan, M. B. (2024). PENGARUH DISIPLIN DAN KESELAMATAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN DENGANI MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT PLN ULP PANDAAN. Universitas Muhammadiyah Malang.
Siregar, R. A., & Rizky, M. C. (2024). Peran Human Capital Management Dalam Meningkatkan Produktivitas dan Kinerja Karyawan. Yos Soedarso Economic Journal (YEJ), 6(3), 66–70.
Supriyadi, S. (2024). Pengaruh Upah, Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Tenaga Penjaga Pintu Air Balai Pengelolaan Sumber Daya Air Progo Bogowonto Luk Ulo di Unit Pelaksana Teknis Daerah Pemeliharaan Jaringan Irigasi Kedungsamak). Universitas Putra Bangsa.
SUSANTO, W., Jalal, A., & Wulandari, K. (2023). PENGARUH PUNISHMENT DAN REWARD TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT ARTHA GLOBAL EXPRESS. Universitas Maritim Raja Ali Haji.
Suwaji, R., & Sabella, R. I. (2019). Pengaruh motivasi dan kompensasi terhadap Retensi karyawan PT. Aerofood ACS Kota Surabaya. Jurnal Mitra Manajemen, 3(10), 976–990.
Utami, H. Y., Natassia, R., & Syahrul, A. R. (2022). Green Brand Inovativeness, Green Knowledge dan Utilitarian Enviromental Benefits terhadap Green Perceived Value. Jurnal Ekobistek, 150–155.
Vania, N., Putra, B. A., Handayani, U. F., & Falah, R. R. (2024). Peningkatan Produktivitas Rumput Gajah (Pennisetum purpureum) Dengan Pemberian Pupuk Urea. Journal of Agriculture and Animal Science, 4(2), 90–97.
Wibowo, A. E. (2021). Metodologi Penelitian Pegangan untuk Menulis Karya Ilmiah. Penerbit Insania.
Andono, I. S., & Khumairoh, N. S. (2025). PENGARUH PELATIHAN KERJA, DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT ISS INDONESIA (STUDI KASUS PADA PT SMART TBK SURABAYA).
Apandi, N. A., Recky, R., Siddiq, A. M., Nazaruddin, N., & Akbar, R. F. (2025). Pengaruh pelatihan keterampilan, motivasi kerja, dan disiplin kerja terhadap produktivitas pekerja produksi di industri boneka Obralanstore. Jurnal Economica: Media Komunikasi ISEI Riau, 13(1), 80–89.
Atikahsari, D. N., Akramiah, N., & Rachmawati, D. L. (2025). Pengaruh kompensasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada CV Nugroho Berkah Feed Kabupaten Pasuruan. YUME: Journal of Management, 8(1.1), 667–677.
Audzillah, M. M. M. (2026). Pengaruh rotasi dan pelatihan dalam meningkatkan kompetensi karyawan dengan kepuasan kerja sebagai mendiasi: Pada PT Ababil Widjaya Lestari. Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.
Awalia, A., Hidayat, M. M., Mintawati, H., Akbar, M. Z., & Jlbert, J. (2023). STRATEGI PEMBERIAN MOTIVASI MELALUI PELATIHAN TERHADAP PENINGKATAN PRODUKTIVITAS UMKM DI KECAMATAN CIREUNGHAS. MANAGEMENT: Journal of Global Business, Management and Economics, 1(1), 24–30.
Chaerani, N., Shabrina, H., Lestari, D., Fahrussiam, F., Prasetyo, A. R., & Musdi, M. (2023). Communication skills: Meningkatkan keberanian dan kepercayaan diri mahasiswa melalui pelatihan public speaking. Jurnal Abdi Insani, 10(4), 2604–2612.
Chagelishvili, A. (2022). PECULIARITIES OF HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT IN SMALL AND MEDIUM-SIZED ENTERPRISES. JOURNAL OF SCIENCE. LYON ??????????: Global Science Center LP, 33, 3–5.
Fahmi, R., Wilujeng, S., Susila, R., Luth, F., & Widodo, P. (2023). Implementasi Sistem Agrosilvopastura untuk Peningkatan Produktivitas dan Kesejahteraan Peternak Lokal. Abdi Wiralodra: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat, 5(2), 270–283.
Fahrozi, E. A., Santi, D., DwiCahyo, D., & indraswari Astianto, N. (2026). PENGARUH KEDISIPLINAN DAN LOYALITAS TERHADAP EVALUASI KINERJA KARYAWAN PADA PT. AMARTA BINANGUN CAKRAWALA. Journal Of Communication Education, 20(1), 103–113.
Firmansyah, H. (2021). Produktivitas Masyarakat. Bonus Demografi Sebagai Peluang Indonesia Dalam Percepatan Pembangunan Ekonomi, 1, 66.
Fitriyani, Y., Fauzi, I., & Sari, M. Z. (2020). Motivasi belajar mahasiswa pada pembelajaran daring selama pandemik covid-19. Jurnal Kependidikan: Jurnal Hasil Penelitian Dan Kajian Kepustakaan Di Bidang Pendidikan, Pengajaran, Dan Pembelajaran, 6(2), 165–175.
Gosestjahjanti, F. S., Basuki, S., & Lestari, S. (2023). Meningkatkan Produktivitas UMKM dan Ketahanan Pangan Melalui Pelatihan dan Penanaman Pohon pada Kampung Tematik Drum Bujana Kabupaten Tangerang. Jurnal Abdimas PHB Vol, 6(1).
Gunawan, G. (2023). Kepuasan Peserta Pelatihan Terhadap Pelaksanaan Pelatihan Kepemimpinan Pengawas (PKP) Angkatan I Tahun 2023 Provinsi Kepulauan Bangka Belitung. Scientia: Jurnal Hasil Penelitian, 8(2), 134–154.
Hasibuan, A. T., & Prastowo, A. (2019). Konsep pendidikan abad 21: kepemimpinan dan pengembangan sumber daya manusia sd/mi. MAGISTRA: Media Pengembangan Ilmu Pendidikan Dasar Dan Keislaman, 10(1).
Ilhami, P., Firdaus, V., & Andriani, D. (2024). Lingkungan kerja, Disiplin kerja, Beban kerja terhadap Produktivitas karyawan PT. Aneka Rupa. Ekonomis: Journal of Economics and Business, 8(2), 1329–1336.
Junita, E., & Rahardjo, D. (2023). PENGARUH PELATIHAN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. JIN HEE INDONESIA, KABUPATEN TANGERANG. Jurnal Penelitian Manajemen, 1(1), 34–46.
Juwita, V. T. (2024). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA PD. USAHA FOOD. KODEUNIVERSITAS041060# UniversitasBuddhiDharma.
Kasih, C. S., & Lestari, T. (2025). Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Hotel Xyz. Jurnal Manajemen Ekonomi Dan Akuntansi, 2(1), 33–40.
Kuncorowati, H., Endika, Y., Wulandari, H. P., & Bela, A. H. (2022). Pengaruh Pelatihan, Disiplin Kerja Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Optimal, 19(2), 74–95.
Lestari, A. D. (2023). Pengaruh Kinerja Lingkungan, Penerapan Green Accounting, dan Pengungkapan Sustainability Report Terhadap Nilai Perusahaan. Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen Dan Akuntansi (JEBMA), 3(3), 527–539.
Marlina, I., Prasetyo, T., & Riashayu, W. R. (2019). Pengaruh Model Pembelajaran Kooperatif Tipe Jigsaw Terhadap Kemampuan Berpikir Kritis Kelas V. AL-KAFF: JURNAL SOSIAL HUMANIORA, 2(3).
Nehe, P., Akbar, M. A., Mustajab, D., Ibrahim, M. B. H., & Rasyid, A. (2025). Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Advances in Management & Financial Reporting, 3(3), 444–460.
Nuraldy, H. L., Pratama, A., Imbron, I., & Kustini, E. (2025). Pengaruh Pelatihan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT ISS Indonesia Area 1 Park Residences Jakarta Selatan. PRODUKTIF: Jurnal Kepegawaian Dan Organisasi, 4(2), 133–141.
Rahmawati, D., & Nani, D. A. (2021). Pengaruh profitabilitas, ukuran perusahaan, dan tingkat hutang terhadap tax avoidance. Jurnal Akuntansi Dan Keuangan (JAK), 26(1), 1–11.
Rahmawati, T. S. (2022). Kualitas kepemimpinan dalam menciptakan iklim komunikasi organisasi untuk meningkatkan kinerja pegawai. Jurnal Komunikasi Profesional, 6(6), 588–599.
Septiani, K., Fitriani, N. E., Setiawan, N. P., Rahmasari, S., Riyadi, M. I., Firdaus, M. P., Maulana, A., & Anwar, S. (2024). Konsep Relevansi Teori Akuntansi Manajemen Perilaku dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan di Perusahaan XYZ. Karimah Tauhid, 3(8), 9174–9186.
Setiawan, M. B. (2024). PENGARUH DISIPLIN DAN KESELAMATAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN DENGANI MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT PLN ULP PANDAAN. Universitas Muhammadiyah Malang.
Siregar, R. A., & Rizky, M. C. (2024). Peran Human Capital Management Dalam Meningkatkan Produktivitas dan Kinerja Karyawan. Yos Soedarso Economic Journal (YEJ), 6(3), 66–70.
Supriyadi, S. (2024). Pengaruh Upah, Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Tenaga Penjaga Pintu Air Balai Pengelolaan Sumber Daya Air Progo Bogowonto Luk Ulo di Unit Pelaksana Teknis Daerah Pemeliharaan Jaringan Irigasi Kedungsamak). Universitas Putra Bangsa.
SUSANTO, W., Jalal, A., & Wulandari, K. (2023). PENGARUH PUNISHMENT DAN REWARD TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT ARTHA GLOBAL EXPRESS. Universitas Maritim Raja Ali Haji.
Suwaji, R., & Sabella, R. I. (2019). Pengaruh motivasi dan kompensasi terhadap Retensi karyawan PT. Aerofood ACS Kota Surabaya. Jurnal Mitra Manajemen, 3(10), 976–990.
Utami, H. Y., Natassia, R., & Syahrul, A. R. (2022). Green Brand Inovativeness, Green Knowledge dan Utilitarian Enviromental Benefits terhadap Green Perceived Value. Jurnal Ekobistek, 150–155.
Vania, N., Putra, B. A., Handayani, U. F., & Falah, R. R. (2024). Peningkatan Produktivitas Rumput Gajah (Pennisetum purpureum) Dengan Pemberian Pupuk Urea. Journal of Agriculture and Animal Science, 4(2), 90–97.
Wibowo, A. E. (2021). Metodologi Penelitian Pegangan untuk Menulis Karya Ilmiah. Penerbit Insania.
Copyright and Licensing
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.