The influence of safety knowledge and safety management practices on safety performance with safety motivation as a mediating variable study at PT. Shinko Plantech
Main Article Content
Abstract
This study investigates the influence of safety knowledge and safety management practices on safety performance, with safety motivation as a mediating variable, at PT. Shinko Plantech. The research aims to understand how workers’ awareness and implementation of safety procedures contribute to overall safety outcomes in the workplace, and to what extent motivation affects this relationship. A quantitative approach was employed using a survey method. Data were collected from 120 employees through a structured questionnaire and analyzed using Structural Equation Modeling (SEM) with the help of SmartPLS software. The findings reveal that both safety knowledge and safety management practices have a significant positive effect on safety performance. Furthermore, safety motivation was found to mediate the relationship between the independent variables (safety knowledge and safety management practices) and the dependent variable (safety performance). These results highlight the critical role of fostering not only strong safety practices and knowledge but also enhancing employee motivation to achieve optimal safety performance. The study contributes to occupational safety literature and provides practical implications for improving safety standards in industrial settings.
Downloads
Download data is not yet available.
Article Details
How to Cite
SP Tambunan, G., Ramdansyah, A. D. . and Kambara, R. . (2025) “The influence of safety knowledge and safety management practices on safety performance with safety motivation as a mediating variable study at PT. Shinko Plantech”, Jurnal Mantik, 9(2), pp. 2252-2261. doi: 10.35335/mantik.v8i6.6527.
References
Akbar. (2021). DOI: http://dx.doi.org/10.33846/sf12309 Efektivitas Penerapan Pasien Safety Terhadap Peningkatan Keselamatan Pasien di Rumah Sakit Akbar Nur. Jurnal Penelitian Kesehatan “SUARA FORIKES” (Journal of Health Research “Forikes Voice”), 12(3), 265–268. http://forikes-ejournal.com/ojs-2.4.6/index.php/SF/article/view/sf12309
Alfid Tri Afandi, Anggun Dyah Pramita, Kholid Rosyidi Muhammad Nur, & Yudho Tri Handoko. (2023). Gambaran Budaya Keselamatan Pasien di Rumah Sakit?: Studi Kasus pada Area Manajemen Pelayanan. SEHATMAS: Jurnal Ilmiah Kesehatan Masyarakat, 2(4), 894–902. https://doi.org/10.55123/sehatmas.v2i4.2358
Alifan, A. (2022). PENGARUH SAFETY MANAGEMENT , SAFETY LEADERSHIP , DAN SAFETY KNOWLEDGE TERHADAP SAFETY PERFORMANCE PADA PEKERJA PT . DUTA BETON MANDIRI.
Azis, A. H., Arifuddin, N. F., Wulandari Pertiwi, A., Ahmad, M. F., Keselamatan, P., Kerja, K., Stella, S., & Makasar, M. (2025). Pengaruh Karakteristik Individu Dan Safety Leadership Dengan Motivasi Kerja Terhadap Safety Performance Pekerja Tambang. Jurnal Manajemen Kesehatan Indonesia, 13(1), 39–51. https://ejournal.undip.ac.id/index.php/jmki/article/view/70369
Dewangga, R. S., & Lestari, F. (2023). Hubungan Frontline Leadership Styles Terhadap Iklim Keselamatan Di Berbagai Industri. Jurnal Cahaya Mandalika …, 3(2), 927–939. https://ojs.cahayamandalika.com/index.php/JCM/article/view/2057
Heryati, A. N., Nurahaju, R., Nurcholis, G., & Nurcahyo, F. A. (2019). Effect of safety climate on safety behavior in employees: The mediation of safety motivation. Psikohumaniora, 4(2), 191–200. https://doi.org/10.21580/pjpp.v4i2.3346
Intervening, V., & Pt, D. (2017). Analisa Pengarub Gaya Kepemimpinan Transformasional Pada Safety Compliance Dengan Safety Culture Sebagai Untuk Memenuhi Sebagai Persyaratan Mencapai Derajat Magister Manajemen Program Studi Magister Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis.
Manalu, C. H., & Anindita, R. (2024). the Effect of Safety Management Commitment and Motivation on Compliance Implementing Patient Safety Goals Through a Culture of Patient Safety. Jurnal ARSI?: Administrasi Rumah Sakit Indonesia, 10(1). https://doi.org/10.7454/arsi.v10i1.7319
Maulidy, M. M., & Ratnawati, I. (2023). The Effect of Work Safety Climate and Work Safety Knowledge on Work Safety Behavior with Work Safety Motivation as an Intervening Variable. Indonesian Interdisciplinary Journal of Sharia Economics (IIJSE), 6(1), 2621–606.
Nosary, I. P., & Adiati, R. P. (1851). Pengaruh_Kepemimpinan_Tranformational_Da tinjauan pustaka safety beharviour. 1(1), 756–767.
R, R. H. (2021). engaruh Pemberian Tunjangan Kinerja, Komitmen Organisasi Dan Organizational Citizenship Behavior (Ocb) Terhadap Kinerja Personel Brimob Polri Pada Satuan Brimob Polda Polda Sultra. Jurnal Manajemen, Bisnis Dan Organisasi (JUMBO), 5(3), 519. https://doi.org/10.33772/jumbo. v5i3.20996.
Rachman, A. F. (2021). Pengaruh Kompetensi Guru dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Guru dengan Motivasi Kerja sebagai variabel Intervening di SMK Swasta Kota Bekasi. Scientific Journal of Reflection: Economic, Accounting, Management and Business,, 4(3), 623-632.
Rahman, A. S. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Mitra Yudhitama Medika Jakarta. Jurnal Ekobistek, 162-167.
Rahmat, S. N. (2019). Pengaruh Kompetensi, Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Badan Pendapatan Daerah Kota Makassar. PARADOKS. Jurnal Ilmu Ekonomi,, 121-132.
Rani, I. H. (2015). Pengaruh penilaian kinerja terhadap kinerja karyawan dengan motivasi sebagai variabel moderasi. Jurnal Akuntansi, Ekonomi dan Manajemen Bisnis, 164-170.
Ratu, R. K. (2020). Pengaruh pengalaman kerja dan kompetensi sumber daya manusia terhadap kinerja karyawan pada rumah makan Dabu-Dabu Lemong di Manado. . Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 8(1).
Riniwati, H. (2016). Manajemen sumberdaya manusia: Aktivitas utama dan pengembangan SDM. Universitas Brawijaya Press.
Romuty, Y. V., Chandra, H. P., & Nugraha, P. (2017). Model pengaruh safety management dan safety leadership terhadap safety performance pada proyek konstruksi di surabaya. Dimensi Utama Teknik Sipil, 4(1), 48-55.
Rosiani, S. S. (2023). engaruh Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Karyawan dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus PT. Tunas Dwipa Matra Mojosari). Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen, 2(3), 137-149. Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen, 137-149.
Rosiani, S. S. (2023). Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Karyawan dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus PT. Tunas Dwipa Matra Mojosari). Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen,, 2(3), 137-149.
Riadianto, D. V., & Sridadi, A. R. (2021). Pengaruh Safety Climate dan Perceived Supervisor Safety terhadap Safety Performance yang Dimediasi oleh Psychological Strain: Studi pada PT PAL Indonesia (Persero). Jurnal Maksipreneur: Manajemen, Koperasi, Dan Entrepreneurship, 11(1), 105. https://doi.org/10.30588/jmp.v11i1.746
Rosalita, N. A., Ratmawati, D., & Agustina, T. S. (2016). Mediasi Safety Knowledge Dan Safety Motivation Pada Pengaruh Safety Management Practices Terhadap Safety Performance Karyawan Bagian Produksi PT.Petrokimia Gresik. Jurnal Manajemen Teori Dan Terapan| Journal of Theory and Applied Management, 8(3), 201–215. https://doi.org/10.20473/jmtt.v8i3.2737
Rusdiana, F. K. (2025). Apakah safety knowledge dapat memediasi safety climate dan safety performance karyawan? 4(2), 93–102.
Santoso, H. U. (2022). Pengaruh Kompetensi Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Guru Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening Di Smk Nahdlatul Ulama Balikpapan. Jurnal Manajerial Bisnis,, 5(2), 115-126.
Saputra, R. A. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja, Semangat Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Sekretariat Dprd Kabupaten Buton Utara. Jurnal Manajemen, Bisnis Dan Organisasi (JUMBO),, 4(1), 140.
https://doi.org/10.33772/jumbo.v4i1.13255.
Sarstedt, M., Hair, J. F., Pick, M., Liengaard, B. D., Radomir, L., & Ringle, C. M. (2022). Progress in partial least squares structural equation modeling use in marketing research in the last decade. Psychology & Marketing, 39(5), 1035-1064.
Sarwono, J., & Martadiredja, T. (2008). Riset bisnis untuk pengambilan keputusan. Yogyakarta: CV Andi Offset.
Sedarmayanti. (2017). Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia.
Bandung: PT Refika Aditama.
Setyariningsih E., &. K. (2023). Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Karyawan dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus PT. Tunas Dwipa Matra Mojosari). Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen, 2(3), 137-149.
Alfid Tri Afandi, Anggun Dyah Pramita, Kholid Rosyidi Muhammad Nur, & Yudho Tri Handoko. (2023). Gambaran Budaya Keselamatan Pasien di Rumah Sakit?: Studi Kasus pada Area Manajemen Pelayanan. SEHATMAS: Jurnal Ilmiah Kesehatan Masyarakat, 2(4), 894–902. https://doi.org/10.55123/sehatmas.v2i4.2358
Alifan, A. (2022). PENGARUH SAFETY MANAGEMENT , SAFETY LEADERSHIP , DAN SAFETY KNOWLEDGE TERHADAP SAFETY PERFORMANCE PADA PEKERJA PT . DUTA BETON MANDIRI.
Azis, A. H., Arifuddin, N. F., Wulandari Pertiwi, A., Ahmad, M. F., Keselamatan, P., Kerja, K., Stella, S., & Makasar, M. (2025). Pengaruh Karakteristik Individu Dan Safety Leadership Dengan Motivasi Kerja Terhadap Safety Performance Pekerja Tambang. Jurnal Manajemen Kesehatan Indonesia, 13(1), 39–51. https://ejournal.undip.ac.id/index.php/jmki/article/view/70369
Dewangga, R. S., & Lestari, F. (2023). Hubungan Frontline Leadership Styles Terhadap Iklim Keselamatan Di Berbagai Industri. Jurnal Cahaya Mandalika …, 3(2), 927–939. https://ojs.cahayamandalika.com/index.php/JCM/article/view/2057
Heryati, A. N., Nurahaju, R., Nurcholis, G., & Nurcahyo, F. A. (2019). Effect of safety climate on safety behavior in employees: The mediation of safety motivation. Psikohumaniora, 4(2), 191–200. https://doi.org/10.21580/pjpp.v4i2.3346
Intervening, V., & Pt, D. (2017). Analisa Pengarub Gaya Kepemimpinan Transformasional Pada Safety Compliance Dengan Safety Culture Sebagai Untuk Memenuhi Sebagai Persyaratan Mencapai Derajat Magister Manajemen Program Studi Magister Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis.
Manalu, C. H., & Anindita, R. (2024). the Effect of Safety Management Commitment and Motivation on Compliance Implementing Patient Safety Goals Through a Culture of Patient Safety. Jurnal ARSI?: Administrasi Rumah Sakit Indonesia, 10(1). https://doi.org/10.7454/arsi.v10i1.7319
Maulidy, M. M., & Ratnawati, I. (2023). The Effect of Work Safety Climate and Work Safety Knowledge on Work Safety Behavior with Work Safety Motivation as an Intervening Variable. Indonesian Interdisciplinary Journal of Sharia Economics (IIJSE), 6(1), 2621–606.
Nosary, I. P., & Adiati, R. P. (1851). Pengaruh_Kepemimpinan_Tranformational_Da tinjauan pustaka safety beharviour. 1(1), 756–767.
R, R. H. (2021). engaruh Pemberian Tunjangan Kinerja, Komitmen Organisasi Dan Organizational Citizenship Behavior (Ocb) Terhadap Kinerja Personel Brimob Polri Pada Satuan Brimob Polda Polda Sultra. Jurnal Manajemen, Bisnis Dan Organisasi (JUMBO), 5(3), 519. https://doi.org/10.33772/jumbo. v5i3.20996.
Rachman, A. F. (2021). Pengaruh Kompetensi Guru dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Guru dengan Motivasi Kerja sebagai variabel Intervening di SMK Swasta Kota Bekasi. Scientific Journal of Reflection: Economic, Accounting, Management and Business,, 4(3), 623-632.
Rahman, A. S. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Mitra Yudhitama Medika Jakarta. Jurnal Ekobistek, 162-167.
Rahmat, S. N. (2019). Pengaruh Kompetensi, Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Badan Pendapatan Daerah Kota Makassar. PARADOKS. Jurnal Ilmu Ekonomi,, 121-132.
Rani, I. H. (2015). Pengaruh penilaian kinerja terhadap kinerja karyawan dengan motivasi sebagai variabel moderasi. Jurnal Akuntansi, Ekonomi dan Manajemen Bisnis, 164-170.
Ratu, R. K. (2020). Pengaruh pengalaman kerja dan kompetensi sumber daya manusia terhadap kinerja karyawan pada rumah makan Dabu-Dabu Lemong di Manado. . Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 8(1).
Riniwati, H. (2016). Manajemen sumberdaya manusia: Aktivitas utama dan pengembangan SDM. Universitas Brawijaya Press.
Romuty, Y. V., Chandra, H. P., & Nugraha, P. (2017). Model pengaruh safety management dan safety leadership terhadap safety performance pada proyek konstruksi di surabaya. Dimensi Utama Teknik Sipil, 4(1), 48-55.
Rosiani, S. S. (2023). engaruh Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Karyawan dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus PT. Tunas Dwipa Matra Mojosari). Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen, 2(3), 137-149. Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen, 137-149.
Rosiani, S. S. (2023). Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Karyawan dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus PT. Tunas Dwipa Matra Mojosari). Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen,, 2(3), 137-149.
Riadianto, D. V., & Sridadi, A. R. (2021). Pengaruh Safety Climate dan Perceived Supervisor Safety terhadap Safety Performance yang Dimediasi oleh Psychological Strain: Studi pada PT PAL Indonesia (Persero). Jurnal Maksipreneur: Manajemen, Koperasi, Dan Entrepreneurship, 11(1), 105. https://doi.org/10.30588/jmp.v11i1.746
Rosalita, N. A., Ratmawati, D., & Agustina, T. S. (2016). Mediasi Safety Knowledge Dan Safety Motivation Pada Pengaruh Safety Management Practices Terhadap Safety Performance Karyawan Bagian Produksi PT.Petrokimia Gresik. Jurnal Manajemen Teori Dan Terapan| Journal of Theory and Applied Management, 8(3), 201–215. https://doi.org/10.20473/jmtt.v8i3.2737
Rusdiana, F. K. (2025). Apakah safety knowledge dapat memediasi safety climate dan safety performance karyawan? 4(2), 93–102.
Santoso, H. U. (2022). Pengaruh Kompetensi Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Guru Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening Di Smk Nahdlatul Ulama Balikpapan. Jurnal Manajerial Bisnis,, 5(2), 115-126.
Saputra, R. A. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja, Semangat Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Sekretariat Dprd Kabupaten Buton Utara. Jurnal Manajemen, Bisnis Dan Organisasi (JUMBO),, 4(1), 140.
https://doi.org/10.33772/jumbo.v4i1.13255.
Sarstedt, M., Hair, J. F., Pick, M., Liengaard, B. D., Radomir, L., & Ringle, C. M. (2022). Progress in partial least squares structural equation modeling use in marketing research in the last decade. Psychology & Marketing, 39(5), 1035-1064.
Sarwono, J., & Martadiredja, T. (2008). Riset bisnis untuk pengambilan keputusan. Yogyakarta: CV Andi Offset.
Sedarmayanti. (2017). Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia.
Bandung: PT Refika Aditama.
Setyariningsih E., &. K. (2023). Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Karyawan dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus PT. Tunas Dwipa Matra Mojosari). Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen, 2(3), 137-149.
Copyright and Licensing
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.