The effect of work stress, organisational culture and work environment on employee performance at PT Otani
Article Sidebar
Published:
Jul 30, 2023
Keywords:
Employee Performance, Organisational Culture, Work Environment, Work stress
Section
Computer Science
Statistics Article
Article View : 104 Times
Main Article Content
Abstract
The purpose of this research to know and explain the effect of work stress, organisational culture and work environment on employee performance. The research is descriptive quantitative type, with explanatory nature. 250 employees at PT Otani are the population in the study. The sampling technique used the Slovin formula which resulted in a sample of 154 people. Interview techniques, questionnaires and documentation studies were conducted to obtain research data. Data analysis methods are multiple linear regression, coefficient of determination test, partial test and simultaneous test. The research resulted in Work Stress, Organisational Culture and Work Environment both independently and simultaneously affecting the performance of employees of PT Otani. The variation of independent variables on the dependent variable is 43.6%, the remaining 56.4% is explained by other factors not included in this study, such as leadership, work conflict, compensation, and others.
Downloads
Download data is not yet available.
Article Details
How to Cite
Calvin, C., Rostina, C. F., Rita, . R. and Br Sirait, B. . (2023) “The effect of work stress, organisational culture and work environment on employee performance at PT Otani”, Jurnal Mantik, 7(2), pp. 614-624. doi: 10.35335/mantik.v7i2.3859.
References
Amin Effendy, A., & Fitria, J. R. (2019). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PT. MODERNLAND REALTY, TBK). JIMF Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma, 2(2), 49–61.
Arin Octarina, K., & Komang Ardana, I. (2022). PERAN STRES KERJA MEMEDIASI PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA COMO SHAMBHALA ESTATE. E-Jurnal Manajemen, 11(1), 102–126. https://doi.org/10.24843/EJMUNUD.2022.v11.i01.p06
Awang, M. Y., Gorang, A. F., & Allung, Y. M. (2022). Analisis Pengaruh Budaya Organisasi, Karakteristik Kerja, dan Stres Kerja, Terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan PT. PLN (Persero) Rayon Kalabahi Kabupaten Alor. Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), 12(1), 61–70.
Baidowi, M. A. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Asuransi Bumiputera Cabang Sekip Kota Palembang. Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Bisnis Universitas Multi Data Palembang, 11(1), 99–107.
Budiasa, I. K. (2021). Beban Kerja Dan Kinerja Sumber Daya Manusia. Purwokerto Selatan: Pena Persada.
Cahya, A. D., Ratnasari, N. T., & Putra, Y. P. (2021). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, STRESS KERJA, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS UMKM BUAH BARU ONLINE (BBO) DI GAMPING YOGYAKARTA). JBE Jurnal Bingkai Ekonomi JBE, 6(2), 71–83. http://itbsemarang.ac.id/jbe/index.php/jbe33
Fauzia, A. (2019). Strategi Manajemen Sumber Daya Manusia. Medan: UISU Press.
Hermawan, E. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja, Stres Kerja, dan Beban Kerja Terhadap Kinerja PT. Sakti Mobile Jakarta. Jurnal Kajian Ilmiah, 22(2), 1410–9794. http://ejurnal.ubharajaya.ac.id/index.php/JKI
Heruwanto, J., Wahyuningsih, R., Rasipan, R., & Nurpatria, E. (2020). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT NUSAMULTI CENTRALESTARI TANGERANG. Jurnal Manajemen Kewirausahaan, 17(1), 69. https://doi.org/10.33370/jmk.v17i1.391
Irandini, F. A., Lasiyono, U., Ariprabowo, T., Pgri, U., & Surabaya, A. B. (2021). PENGARUH STRESS KERJA, BUDAYA ORGANISASI & KOMPETENSI INDIVIDU TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV. MEGA JAYA. Journal of Sustainability Business Research, 2(2), 157–166.
Izzati, U. A., & Olievia Prabandini Mulyana. (2019). Psikologi Industri & Organisasi. Surabaya: Bintang Surabaya
Kalbadri, M. (2021). PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. KAWASAN BERIKAT NUSANTARA (PERSERO) JAKARTA UTARA. COSTING?: Journal of Business and Accounting, 4(2), 680–689.
Marliani, R. (2018). Psikologi Industri & Organisasi. Bandung?: Pustaka Setia.
Nauli, A. T., Rono, L., Sekolah, P., Ilmu, T., & Jayakarta, E. (2019). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN RSPAD GATOT SOEBROTO (STUDI PADA KARYAWAN RSPAD GATOT SOEBROTO DI JAKARTA). Jurnal Manajemen Dan Bisnis Jayakarta, 1(1), 7–13.
Permatasari, D., Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Hayim Asy, P., Jl Irian Jaya No, ari, Diwek, K., & Jombang, K. (2019). Pengaruh Budaya Organisasi dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. BPR Syari’ah Lantabur Tebuireng di Jombang. BIMA?: Journal of Business and Innovation Management, 1(2), 212–227. https://ejournal.feunhasy.ac.id/bima
Polakitang, A. F., Koleangan, R., & Ogi, I. (2019). Pengaruh Beban Kerja, Lingkungan Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Esta Group Jaya. Jurnal EMBA, 7(3), 4164–4173.
Pratiwi, H., Mendrofa, S. A., Zega, Y., Prayudi, A., & Sulaiman, F. (2022). Budaya Organisasi Dan Stress Kerja: Pengaruh Terhadap Kinerja Karyawan PT. Herfinta Farm And Plantation. Ekonomi, Keuangan, Investasi Dan Syariah (EKUITAS), 4(2), 505–511. https://doi.org/10.47065/ekuitas.v4i2.2592
Rahmawati, R., Wayan, N., Mitariani, E., Cempaka, N. P., & Atmaja, D. (2021). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, STRES KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. INDOMARET CO CABANG NANGKA. Jurnal EMAS, 2(3), 191–201.
Rahmizal, M., Novia, L., Tinggi, S., & Kbp, I. E. (2021). Pengaruh Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi Dan Stres Kerja Terhadap Turnover Intention Karyawan PT. Brahma Bina Bakti Mill Jambi. Jurnal Pundi, 05(01). https://doi.org/10.31575/jp.v5i1.337
Sugandha. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Karyawan(Studi Kasus di PT. KEONG NUSANTARA ABADI). PRIMANOMICS:JURNAL EKONOMI DAN BISNIS, 17(2), 157–166.
Suhendra, & Angga, Y. (2021). Pengaruh Stres Kerja,Lingkungan Kerja,dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Derma Elok Farma. Prosiding: Ekonomi Dan Bisnis, 1(1).
Sulaksono, H. (2019). Budaya Organisasi dan Kinerja. Yogyakarta?: Deepublish.
Suryawan, I. W. P., Suardhika, I. N., & Suarjana, I. W. (2020). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA HOTEL PENINSULA BAY RESORT, TANJUNG BENOA. Jurnal VALUES, 1(3), 106–117.
Sutrisno, E. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia (Cetakan Ketiga). Jakarta?: Prenada Media Group.
Warsopurnomo, E. (2020). Kepemimpinan. Semarang: Politeknik Ilmu Pelayaran. Cetakan Pertama.
Wicaksono, D. I. (2020). PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN. Jurnal Ilmu Dan Riset Manajemen, 9(4), 1–25.
Wicaksono, S. A. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Stres Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Merak Oxygen Indonesia. OPTIMAL?: Jurnal Ekonomi Dan Manajemen, 2(2), 135–154.
Widyaningrum, M. E. (2020). Evaluasi Kinerja: Untuk Meningkatkan Produktifitas Karyawan Perusahaan. Surabaya: Indomediapustaka.
Widyawati, N., & Khuzaini. (2020). PENGARUH STRES KERJA, UPAH DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN STARBUCKS COFFEE TUNJUNGAN PLAZA SURABAYA. Jurnal Ilmu Dan Riset Manajemen, 9(8).
Wira Kusuma, B., Ferdinand, N., & Sunarsi, D. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Gema Perkasa Electronic Jakarta Barat. Jurnal Astina Mandiri, 2(1), 6–9. https://doi.org/10.55903/juria.v2i1.30
Arin Octarina, K., & Komang Ardana, I. (2022). PERAN STRES KERJA MEMEDIASI PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA COMO SHAMBHALA ESTATE. E-Jurnal Manajemen, 11(1), 102–126. https://doi.org/10.24843/EJMUNUD.2022.v11.i01.p06
Awang, M. Y., Gorang, A. F., & Allung, Y. M. (2022). Analisis Pengaruh Budaya Organisasi, Karakteristik Kerja, dan Stres Kerja, Terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan PT. PLN (Persero) Rayon Kalabahi Kabupaten Alor. Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), 12(1), 61–70.
Baidowi, M. A. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Asuransi Bumiputera Cabang Sekip Kota Palembang. Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Bisnis Universitas Multi Data Palembang, 11(1), 99–107.
Budiasa, I. K. (2021). Beban Kerja Dan Kinerja Sumber Daya Manusia. Purwokerto Selatan: Pena Persada.
Cahya, A. D., Ratnasari, N. T., & Putra, Y. P. (2021). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, STRESS KERJA, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS UMKM BUAH BARU ONLINE (BBO) DI GAMPING YOGYAKARTA). JBE Jurnal Bingkai Ekonomi JBE, 6(2), 71–83. http://itbsemarang.ac.id/jbe/index.php/jbe33
Fauzia, A. (2019). Strategi Manajemen Sumber Daya Manusia. Medan: UISU Press.
Hermawan, E. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja, Stres Kerja, dan Beban Kerja Terhadap Kinerja PT. Sakti Mobile Jakarta. Jurnal Kajian Ilmiah, 22(2), 1410–9794. http://ejurnal.ubharajaya.ac.id/index.php/JKI
Heruwanto, J., Wahyuningsih, R., Rasipan, R., & Nurpatria, E. (2020). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT NUSAMULTI CENTRALESTARI TANGERANG. Jurnal Manajemen Kewirausahaan, 17(1), 69. https://doi.org/10.33370/jmk.v17i1.391
Irandini, F. A., Lasiyono, U., Ariprabowo, T., Pgri, U., & Surabaya, A. B. (2021). PENGARUH STRESS KERJA, BUDAYA ORGANISASI & KOMPETENSI INDIVIDU TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV. MEGA JAYA. Journal of Sustainability Business Research, 2(2), 157–166.
Izzati, U. A., & Olievia Prabandini Mulyana. (2019). Psikologi Industri & Organisasi. Surabaya: Bintang Surabaya
Kalbadri, M. (2021). PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. KAWASAN BERIKAT NUSANTARA (PERSERO) JAKARTA UTARA. COSTING?: Journal of Business and Accounting, 4(2), 680–689.
Marliani, R. (2018). Psikologi Industri & Organisasi. Bandung?: Pustaka Setia.
Nauli, A. T., Rono, L., Sekolah, P., Ilmu, T., & Jayakarta, E. (2019). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN RSPAD GATOT SOEBROTO (STUDI PADA KARYAWAN RSPAD GATOT SOEBROTO DI JAKARTA). Jurnal Manajemen Dan Bisnis Jayakarta, 1(1), 7–13.
Permatasari, D., Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Hayim Asy, P., Jl Irian Jaya No, ari, Diwek, K., & Jombang, K. (2019). Pengaruh Budaya Organisasi dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. BPR Syari’ah Lantabur Tebuireng di Jombang. BIMA?: Journal of Business and Innovation Management, 1(2), 212–227. https://ejournal.feunhasy.ac.id/bima
Polakitang, A. F., Koleangan, R., & Ogi, I. (2019). Pengaruh Beban Kerja, Lingkungan Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Esta Group Jaya. Jurnal EMBA, 7(3), 4164–4173.
Pratiwi, H., Mendrofa, S. A., Zega, Y., Prayudi, A., & Sulaiman, F. (2022). Budaya Organisasi Dan Stress Kerja: Pengaruh Terhadap Kinerja Karyawan PT. Herfinta Farm And Plantation. Ekonomi, Keuangan, Investasi Dan Syariah (EKUITAS), 4(2), 505–511. https://doi.org/10.47065/ekuitas.v4i2.2592
Rahmawati, R., Wayan, N., Mitariani, E., Cempaka, N. P., & Atmaja, D. (2021). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, STRES KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. INDOMARET CO CABANG NANGKA. Jurnal EMAS, 2(3), 191–201.
Rahmizal, M., Novia, L., Tinggi, S., & Kbp, I. E. (2021). Pengaruh Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi Dan Stres Kerja Terhadap Turnover Intention Karyawan PT. Brahma Bina Bakti Mill Jambi. Jurnal Pundi, 05(01). https://doi.org/10.31575/jp.v5i1.337
Sugandha. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Karyawan(Studi Kasus di PT. KEONG NUSANTARA ABADI). PRIMANOMICS:JURNAL EKONOMI DAN BISNIS, 17(2), 157–166.
Suhendra, & Angga, Y. (2021). Pengaruh Stres Kerja,Lingkungan Kerja,dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Derma Elok Farma. Prosiding: Ekonomi Dan Bisnis, 1(1).
Sulaksono, H. (2019). Budaya Organisasi dan Kinerja. Yogyakarta?: Deepublish.
Suryawan, I. W. P., Suardhika, I. N., & Suarjana, I. W. (2020). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA HOTEL PENINSULA BAY RESORT, TANJUNG BENOA. Jurnal VALUES, 1(3), 106–117.
Sutrisno, E. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia (Cetakan Ketiga). Jakarta?: Prenada Media Group.
Warsopurnomo, E. (2020). Kepemimpinan. Semarang: Politeknik Ilmu Pelayaran. Cetakan Pertama.
Wicaksono, D. I. (2020). PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN. Jurnal Ilmu Dan Riset Manajemen, 9(4), 1–25.
Wicaksono, S. A. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Stres Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Merak Oxygen Indonesia. OPTIMAL?: Jurnal Ekonomi Dan Manajemen, 2(2), 135–154.
Widyaningrum, M. E. (2020). Evaluasi Kinerja: Untuk Meningkatkan Produktifitas Karyawan Perusahaan. Surabaya: Indomediapustaka.
Widyawati, N., & Khuzaini. (2020). PENGARUH STRES KERJA, UPAH DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN STARBUCKS COFFEE TUNJUNGAN PLAZA SURABAYA. Jurnal Ilmu Dan Riset Manajemen, 9(8).
Wira Kusuma, B., Ferdinand, N., & Sunarsi, D. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Gema Perkasa Electronic Jakarta Barat. Jurnal Astina Mandiri, 2(1), 6–9. https://doi.org/10.55903/juria.v2i1.30
Copyright and Licensing
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.