Employee Performance is Reviewed from Work Environment, Work Discipline, and Work Performance
Article Sidebar
Published:
Apr 15, 2022
Keywords:
Performance, Environment, Discipline, Achievement
Section
Computer Science
Statistics Article
Article View : 142 Times
Main Article Content
Abstract
The purpose of this study is to see how work environment, discipline, and performance affect employee performance at PT.Mitra bisnis keluarga ventura. A sample of 30 respondents was used in the procedure. Quantitative data in the form of basic information was acquired by distributing questionnaires to PT.Mitra bisnis keluarga ventura staff on duty. The SmartPLS 3 application is used to process the data. The outer model, inner model, and hypothesis testing are the equation models studied. The results showed that the work environment and work performance proved to have a good impact on staff performance, while work discipline did not affect staff performance.
Downloads
Download data is not yet available.
Article Details
How to Cite
Yulianah, Y. (2022) “Employee Performance is Reviewed from Work Environment, Work Discipline, and Work Performance”, Jurnal Mantik, 6(1), pp. 170-176. Available at: https://iocscience.org/ejournal/index.php/mantik/article/view/2217 (Accessed: 14May2026).
References
[1] Achmad, W. (2021). Monitoring dan Evaluasi Program Corporate Social Responsbility Berbasis Pemberdayaan Masyarakat. Komitmen: Jurnal Ilmiah Manajemen, 1(2), 29-37.
[2] Adilla, Mas Wahyu Wibowo & Intan. 2016. "Program Study Manajemen, Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mercu Buana." Journal Pengaruh Kompensasi, Disiplin Kerja, Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pos Kota Jakarta .
[3] Andrian, A., Putra, C. I., Widjanarko, W., & Kurniawan, D. (2021). PENINGKATAN KEMAMPUAN GURU MELALUI PELATIHAN KEWIRAUSAHAAN DAN MOTIVASI MODEL PEMBELAJARAN DARING. Jurnal Abdimas Ekonomi dan Bisnis, 1(2), 33-38.
[4] Lince Marcelina Hutabarat, Marudut Sianturi & Nikous Soter Sihombing. 2018. "Universitas Darna Agung, Medan ." Journal Pengaruh Lingkungan Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Politeknik Pariwisata Medan.
[5] Nella Pima Rahmawanti, Bambang Swasto & Arik Prasetya. 2017. "Fakultas Ilmu Administrasi, Universita Brawijaya." Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Karyawan Kantor Pelayanan Pajak Pratama Malang Utara 1-12.
[6] Pangesti, Riwi Dyah. 2021. "Tutorial Pls Sem Menggunakan Smartpls Lengkap Dengan Interpretasi Output ." Https://Youtu.Be/Wg5hdbuvbes. Www.Youtube.Com, October .
[7] Pls, Inner Model Sem Pls Dalam Smart. 2022. Accessed January . Http://Www.Statistikian.Com.
[8] 2022. Pls, Tutorial Partial Least Square Dalan Sem. January.
[9] Poluakan, M. V., Dikayuana, D., Wibowo, H., & Raharjo, S. T. (2019). Potret Generasi Milenial pada Era Revolusi Industri 4.0. Focus: Jurnal Pekerjaan Sosial, 2(2), 187-197.
[10] Prawira, W., & Yogie, R. (2018). MARKETING COMMUNICATION ON THE ENVIRONMENT PROTECTION ON ANNUAL HAZE SMOKE IN RIAU PROVINCE (No. 7208579). International Institute of Social and Economic Sciences.
[11] Prawira, Y., Mulyana, S., & Wirakusumah, T. K. (2012). Pengaruh Brand Ambassador Honda Spacy Helm-In dengan Keputusan Pembelian Konsumen. Jurnal Mahasiswa Universitas Padjajaran, 1(1), 1-14.
[12] Prastika Meilany, & Mariaty Ibrahim. 2018. "Universitas Riau." Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan(Kasus Bagian Opersional Pt Indah Logistik Cargo Cabang Pekan Baru) 4-5.
[13] Sarra, Maisaro. N.D. Prestasi Kinerja Menurut Para Ahli. Accessed January 2022. Https://Www.Academia.Edu/33408591/Prestasi_Kerja_Menurut_Para_Ahli.
[14] Septiyanti, Anisa. 2017. "Pengertian Lingkungan Kerja : Jenis Dan Faktor Lingkungan Kerjamenurut Para Ahli." Universitas Negri Jakarta.
[15] Sidiq, R., Sofro, S., Jalil, A., & Achmad W, R. W. (2021). Virtual World Solidarity: How Social Solidarity is Built on the Crowdfunding Platform Kitabisa. com. Webology, 18(1).
[16] Sugiono, E., & Efendi, S. (2020). Leadership Style, Work Discipline, and Compensation to Employee Performance through Job Satisfaction. ENDLESS: International Journal of Future Studies, 3(2), 47-63.
[17] Supardi, S. (2018). Kepuasan Kerja Pengawas Produksi Berpengaruh Terhadap Kinerja Operator Alat Berat Pada Usaha Jasa Kontraktor Pertambangan Mineral Dan Batubara. Jurnal Administrasi Kantor, 6(1), 33-42.
[18] Supardi, S., & Wibawa, T. S. (2022). Efek Mediasi Disiplin Kerja pada Peningkatan Kinerja Karyawan oleh Motivasi dan Kompensasi. (JMK) Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan, 7(1), 27-36.
[19] Supardi, S., Jumawan, J., & Andrian, A. (2022). Determining Participant’s Satisfaction in Mining Safety Training Using Service Quality Model and Importance-Performance Analysis. Ekombis Sains: Jurnal Ekonomi, Keuangan dan Bisnis, 7(1), 11-23.
[20] Syam, R. Z. A., & Achmad, W. (2022). Online Learning in Higher Education: Analysis during the Pandemic Covid-19. Jurnal Mantik, 5(4), 2256-2261.
[21] Sugiyono. 2012. Memahami Penelitian Kuantitatif. Alfabeta.
[22] Trisnawati, Asih. 2021. "Pengaruh Stres Kerja,Beban Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Turnover Intention Karyawan Pada Pt Mitra Bisnis Keluarga Ventura Vabang Jepara." Other Thesis, Universitas Putra Bangsa.
[23] Utama, Sitti Tari. 2020. "Pengaruh Disiplin Kerja Dan Pengembangan Karir Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Dan Prestasi Perusahaan." Jurnal Manajemen Pendidikan Dan Ilmu Sosial 281-287.
[24] Ventura, Pt. Mitra Bisnis Keluarga. 2020. Accessed January 2022. Https://Www.Mbk-Ventura.Com.
[25] Yulianah, Y. (2021). MENGEMBANGKAN SUMBER DAYA MANUSIA UNTUK PARIWISATA BERBASIS KOMUNITAS DI PEDESAAN. Komitmen: Jurnal Ilmiah Manajemen, 2(1), 1-9.
[26] Yulianah, Y., Martiwi, R., & Karlina, E. (2021). KEMAMPUAN, MOTIVASI DAN KINERJA SISWA PKL TERHADAP PERSIAPAN KARIR SISWA. Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi), 5(3), 3133-3147.
[2] Adilla, Mas Wahyu Wibowo & Intan. 2016. "Program Study Manajemen, Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mercu Buana." Journal Pengaruh Kompensasi, Disiplin Kerja, Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pos Kota Jakarta .
[3] Andrian, A., Putra, C. I., Widjanarko, W., & Kurniawan, D. (2021). PENINGKATAN KEMAMPUAN GURU MELALUI PELATIHAN KEWIRAUSAHAAN DAN MOTIVASI MODEL PEMBELAJARAN DARING. Jurnal Abdimas Ekonomi dan Bisnis, 1(2), 33-38.
[4] Lince Marcelina Hutabarat, Marudut Sianturi & Nikous Soter Sihombing. 2018. "Universitas Darna Agung, Medan ." Journal Pengaruh Lingkungan Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Politeknik Pariwisata Medan.
[5] Nella Pima Rahmawanti, Bambang Swasto & Arik Prasetya. 2017. "Fakultas Ilmu Administrasi, Universita Brawijaya." Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Karyawan Kantor Pelayanan Pajak Pratama Malang Utara 1-12.
[6] Pangesti, Riwi Dyah. 2021. "Tutorial Pls Sem Menggunakan Smartpls Lengkap Dengan Interpretasi Output ." Https://Youtu.Be/Wg5hdbuvbes. Www.Youtube.Com, October .
[7] Pls, Inner Model Sem Pls Dalam Smart. 2022. Accessed January . Http://Www.Statistikian.Com.
[8] 2022. Pls, Tutorial Partial Least Square Dalan Sem. January.
[9] Poluakan, M. V., Dikayuana, D., Wibowo, H., & Raharjo, S. T. (2019). Potret Generasi Milenial pada Era Revolusi Industri 4.0. Focus: Jurnal Pekerjaan Sosial, 2(2), 187-197.
[10] Prawira, W., & Yogie, R. (2018). MARKETING COMMUNICATION ON THE ENVIRONMENT PROTECTION ON ANNUAL HAZE SMOKE IN RIAU PROVINCE (No. 7208579). International Institute of Social and Economic Sciences.
[11] Prawira, Y., Mulyana, S., & Wirakusumah, T. K. (2012). Pengaruh Brand Ambassador Honda Spacy Helm-In dengan Keputusan Pembelian Konsumen. Jurnal Mahasiswa Universitas Padjajaran, 1(1), 1-14.
[12] Prastika Meilany, & Mariaty Ibrahim. 2018. "Universitas Riau." Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan(Kasus Bagian Opersional Pt Indah Logistik Cargo Cabang Pekan Baru) 4-5.
[13] Sarra, Maisaro. N.D. Prestasi Kinerja Menurut Para Ahli. Accessed January 2022. Https://Www.Academia.Edu/33408591/Prestasi_Kerja_Menurut_Para_Ahli.
[14] Septiyanti, Anisa. 2017. "Pengertian Lingkungan Kerja : Jenis Dan Faktor Lingkungan Kerjamenurut Para Ahli." Universitas Negri Jakarta.
[15] Sidiq, R., Sofro, S., Jalil, A., & Achmad W, R. W. (2021). Virtual World Solidarity: How Social Solidarity is Built on the Crowdfunding Platform Kitabisa. com. Webology, 18(1).
[16] Sugiono, E., & Efendi, S. (2020). Leadership Style, Work Discipline, and Compensation to Employee Performance through Job Satisfaction. ENDLESS: International Journal of Future Studies, 3(2), 47-63.
[17] Supardi, S. (2018). Kepuasan Kerja Pengawas Produksi Berpengaruh Terhadap Kinerja Operator Alat Berat Pada Usaha Jasa Kontraktor Pertambangan Mineral Dan Batubara. Jurnal Administrasi Kantor, 6(1), 33-42.
[18] Supardi, S., & Wibawa, T. S. (2022). Efek Mediasi Disiplin Kerja pada Peningkatan Kinerja Karyawan oleh Motivasi dan Kompensasi. (JMK) Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan, 7(1), 27-36.
[19] Supardi, S., Jumawan, J., & Andrian, A. (2022). Determining Participant’s Satisfaction in Mining Safety Training Using Service Quality Model and Importance-Performance Analysis. Ekombis Sains: Jurnal Ekonomi, Keuangan dan Bisnis, 7(1), 11-23.
[20] Syam, R. Z. A., & Achmad, W. (2022). Online Learning in Higher Education: Analysis during the Pandemic Covid-19. Jurnal Mantik, 5(4), 2256-2261.
[21] Sugiyono. 2012. Memahami Penelitian Kuantitatif. Alfabeta.
[22] Trisnawati, Asih. 2021. "Pengaruh Stres Kerja,Beban Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Turnover Intention Karyawan Pada Pt Mitra Bisnis Keluarga Ventura Vabang Jepara." Other Thesis, Universitas Putra Bangsa.
[23] Utama, Sitti Tari. 2020. "Pengaruh Disiplin Kerja Dan Pengembangan Karir Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Dan Prestasi Perusahaan." Jurnal Manajemen Pendidikan Dan Ilmu Sosial 281-287.
[24] Ventura, Pt. Mitra Bisnis Keluarga. 2020. Accessed January 2022. Https://Www.Mbk-Ventura.Com.
[25] Yulianah, Y. (2021). MENGEMBANGKAN SUMBER DAYA MANUSIA UNTUK PARIWISATA BERBASIS KOMUNITAS DI PEDESAAN. Komitmen: Jurnal Ilmiah Manajemen, 2(1), 1-9.
[26] Yulianah, Y., Martiwi, R., & Karlina, E. (2021). KEMAMPUAN, MOTIVASI DAN KINERJA SISWA PKL TERHADAP PERSIAPAN KARIR SISWA. Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi), 5(3), 3133-3147.
Copyright and Licensing
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.