The Influence of Leadership on Motivation and Performance of Employees in Kunto Darusalam District, Rokan Hulu Regenc
Article Sidebar
Published:
Nov 30, 2021
Keywords:
Leadership, Work Motivation, Employee Performance
Section
Computer Science
Statistics Article
Article View : 95 Times
Main Article Content
Abstract
This research intends to determine the effect of leadership on the motivation and performance of employees in the District of Kunto Darussalam, Rokan Hulu Regency. The research was conducted from September to October 2019. The source of the research data was obtained from respondents who worked in Kunto Darussalam District, Rokan Hulu Regency. With 39 samples as research respondents. Data analysis in the form of validity and reliability tests, hypothesis testing using SEM - PLS and the coefficient of determination. The results: Sub structure 1 shows that leadership (X) has a significant effect on motivation (Y1) and leadership (X) has a positive and significant effect on employee performance (Y2), and motivation (Y1) has a positive and significant influence on performance. employee (Y2) Kunto Darussalam District, Rokan Hulu Regency. Furthermore, sub-structure 2, namely leadership (X) has an indirect effect on employee performance (Y2) Kunto Darussalam District, Rokan Hulu Regency through motivation (Y1) produces a significant positive effect.
Downloads
Download data is not yet available.
Article Details
How to Cite
Saputra, D. and Sopiah, S. (2021) “The Influence of Leadership on Motivation and Performance of Employees in Kunto Darusalam District, Rokan Hulu Regenc”, Jurnal Mantik, 5(3), pp. 2026-2032. Available at: https://iocscience.org/ejournal/index.php/mantik/article/view/1834 (Accessed: 18April2026).
References
[1] Andoi, Analisis Pengaruh Motivasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Puskesmas Bengkayang Kabupaten Bengkayang. Jurnal Mahasiswa Magister Manajemen Universitas Tanjung Pura, Vol 3, No 1. 2015
[2] Arikunto, S. Prosedur Penelitian: Suatu Pendekatan Praktik. Rineka Cipta, Jakarta. 2013
[3] Etty dan Nadiatulkhoiroh, Pengaruh Motivasi, Disiplin dan Kompetensi Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Batang Hari. Eksis : Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis, Vol 10, No. 1. 2019
[4] Fidyah dan Siti, Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Studi pada Pegawai Negeri Sipil di Dinas Sosial Kabupaten Kendal). Jurnal STIE Semarang, Vol 11 No 2. 2019
[5] Ghozali, Imam. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS. Cetakan Keempat, Badan Penerbit Universitas Diponegoro, Semarang. 2006.
[6] Gita, dkk., Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Kecamatan Lowokwaru. Jurnal Ilmiah Riset Manajemen Unisma, Vol 7, No 1. 2018
[7] Hair, J.F. Multivariate Data Analysis. Fifth Edition, Internasional Edition, Prentice Hall. 1998.
[8] Harlie, Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi dan Pengembangan Karier terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil pada Pemerintah Kabupaten Tabalong di Tanjung Kalimantan Selatan. Jurnal Aplikasi Manajemen Vol 10, No 4. 2012
[9] Hamzah dan Nina Lamatenggo. Teori Kinerja Dan Pengukurannya. PT. Bumi Aksara, Jakarta. 2012
[10] Hasibuan, M.S.P. Manajemen Sumber Daya Manusia. PT. Bumi Aksara, Jakarta. 2011.
[11] Hasibuan, M.S.P. Manajemen Sumber Daya Manusia. PT. Bumi Aksara, Jakarta. 2013.
[12] Hendra, dkk. Pengaruh Kompetensi Dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Camat Lubuk Dalam Kabupaten Siak. Jurnal Online Mahasiswa Fekon vol. 1, no 2. 2014.
[13] Ikhsan. Pengaruh Motivasi, Etos Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) Pada Dinas Kehutanan Dan Perkebunan Daerah Kabupaten Morowali. Jurnal Katalogis, Vol 4, No 8. 2016
[14] Iis, dkk. Pengaruh Budaya Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Aparatur Desa di Tatakarya. Jurnal FKIP Unila Vol 3, No 1. 2015
[15] Jahari, H. Jaja dan M. Sobry Sutikno. Manajemen Sumber Daya Manusia. Prospect, Bandung. 2008
[16] Jogiyanto, Hartono. Metodologi Penelitian Bisnis: Salah Kaprah dan Pengalaman – pengalaman. BPFE, Yogyakarta. 2011.
[17] Luksono dan Askar. Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Terhadap Kinerja Dengan Komitmen Organisasional Sebagai Mediasi (Studi Pada Perangkat Desa Se-Kecamatan Batang Kabupaten Batang). Jurnal Ilmiah Telaah Manajemen Unisbank, Vol 6, No 1, 2009
[18] Mangkunegara, A. A. P. (2011). Manajemen sumber daya manusia perusahaan.
[19] Minarti, Sri. Manajemen Sekolah: Mengelola Lembaga Pendidikan Secara Mandiri, AR-RUZZ Media, Yogyakarta. 2011
[20] Muhaimin. Manajemen Pendidikan Aplikasinya Dalam Penyusunan Rencana Pengembangan Sekolah/Madrasah. Kencana, Jakarta. 2010
[21] Munir, Misbahul. Pengaruh Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Motivasi Kerja Bagi Pegawai di Kantor Kecamatan Kotaanyar Kabupaten Probolinggo. Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol 19, No 2. 2018
[22] Penulis, T., Sudarmanto, E., Fitriana, A., Malau, M., Nainggolan, C. D., Zunaidi, A., Manurung, S., Halisa, N. N., Syairozi, I., Paranita, E. S., Wicaksono, G., Pangestuti, D. C., Hasbi, I., & Bambang, G. H. (2021). PENGANGGARAN PERUSAHAAN. www.penerbitwidina.com
[23] Rizc,dkk. Pengaruh Motivasi Kerja dan Insentif Terhadap Kinerja Aparatur Pemerintah Kecamatan Ambulu Kabupaten Jember. Jurnal STIA Pembangunan Jember, Vol 18, No 1. 2018
[24] Susanti, I., Syairozi, M. I., & Lukman, H. Y. W. (2021). Analisis Sistem Manajemen Dalam Pengelolaan Bumdes Di Desa Bluluk. Jurnal Sains Sosio Humaniora, 5(2), 701-710.
[25] Rivai, Veithzal dan Basri. Performence Appraisal: Sistem yang Tepat untuk Menilai Kinerja Karyawan dan Meningkatkan Daya Saing Perusahaan. Raja Gravindo Persada, Jakarta. 2005
[26] Santiago dan Syahnur. Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Pusat Penerbitan dan Publikasi Ilmiah Fakultas Ekonomi Universitas Muslim Indonesia, Vol 2, No 2. 2019
[27] Sekaran, Uma. Metode Penelitiaan Bisnis. Salemba Empat, Jakarta. 2006.
[28] Sugiyono. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Alfabeta, Bandung. 2012.
[29] Sugiyono. Metode Penelitian Kombinasi (Mix Methods). Alfabeta, Bandung. 2015.
[30] Sukarna. Dasar – dasar Manajemen. Mandar Maju, Bandung. 2011
[31] Sulistyaningsih, Agustini. Analisis Pengaruh Kepemimpinan, Kompetensi, Karakteristik Individu, Locus of Control Dan Penerapan Teknologi Informasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pendidikan Kabupaten Klaten. STIE-AUB Surakarta, 2012
[32] Susan, Eri. Manajemen Sumber Daya Manusia, ADARA : Jurnal Manajemen Pendidikan Islam, Vol 9 No 2. 2019
[33] Sutrino, Sugeng. Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil (Studi di Kantor Dinas Sosial Provinsi Jawa Tengah). Jurnal Ilmiah Dinamika Ekonomi dan Bisnis Vol 1, No 1. 2013
[34] Syafri, dkk. Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi, Dan Kepemimpinan terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kecamatan Pattalassang Kabupaten Takalar. YUME : Journal of Management Vol 1, No 1. 2018
[35] Syamsul, dkk. Pengaruh Kepemimpinan dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Melalui Motivasi Kerja pada Dinas Kehutanan Provinsi Sulawesi Selatan. YUME : Journal of Management Vol 2, No 2. 2019
[36] Thoha, Miftah. (2012). Perilaku Organisasi Konsep Dasar dan Aplikasinya. Raja Grafindo Persada, Jakarta.
[37] Torang, Dr. Syamsir. Organisasi & Manajemen (Perilaku, Struktur, Budaya, & Perubahan Organisasi). Alfabeta, Bandung. 2016
[38] Yusuf, A. Muri. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif & Penelitian Gabungan. Prenadamedia Group, Jakarta. 2014”
[39] Wawo, A., Dammar, B., & Fattah, M. N. (2018). Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, dan Insentif terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Lurah Limpomajang Kecamatan Marioriawa Kabupaten Soppeng. YUME: Journal of Management, 1(2).
[2] Arikunto, S. Prosedur Penelitian: Suatu Pendekatan Praktik. Rineka Cipta, Jakarta. 2013
[3] Etty dan Nadiatulkhoiroh, Pengaruh Motivasi, Disiplin dan Kompetensi Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Batang Hari. Eksis : Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis, Vol 10, No. 1. 2019
[4] Fidyah dan Siti, Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Studi pada Pegawai Negeri Sipil di Dinas Sosial Kabupaten Kendal). Jurnal STIE Semarang, Vol 11 No 2. 2019
[5] Ghozali, Imam. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS. Cetakan Keempat, Badan Penerbit Universitas Diponegoro, Semarang. 2006.
[6] Gita, dkk., Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Kecamatan Lowokwaru. Jurnal Ilmiah Riset Manajemen Unisma, Vol 7, No 1. 2018
[7] Hair, J.F. Multivariate Data Analysis. Fifth Edition, Internasional Edition, Prentice Hall. 1998.
[8] Harlie, Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi dan Pengembangan Karier terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil pada Pemerintah Kabupaten Tabalong di Tanjung Kalimantan Selatan. Jurnal Aplikasi Manajemen Vol 10, No 4. 2012
[9] Hamzah dan Nina Lamatenggo. Teori Kinerja Dan Pengukurannya. PT. Bumi Aksara, Jakarta. 2012
[10] Hasibuan, M.S.P. Manajemen Sumber Daya Manusia. PT. Bumi Aksara, Jakarta. 2011.
[11] Hasibuan, M.S.P. Manajemen Sumber Daya Manusia. PT. Bumi Aksara, Jakarta. 2013.
[12] Hendra, dkk. Pengaruh Kompetensi Dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Camat Lubuk Dalam Kabupaten Siak. Jurnal Online Mahasiswa Fekon vol. 1, no 2. 2014.
[13] Ikhsan. Pengaruh Motivasi, Etos Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) Pada Dinas Kehutanan Dan Perkebunan Daerah Kabupaten Morowali. Jurnal Katalogis, Vol 4, No 8. 2016
[14] Iis, dkk. Pengaruh Budaya Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Aparatur Desa di Tatakarya. Jurnal FKIP Unila Vol 3, No 1. 2015
[15] Jahari, H. Jaja dan M. Sobry Sutikno. Manajemen Sumber Daya Manusia. Prospect, Bandung. 2008
[16] Jogiyanto, Hartono. Metodologi Penelitian Bisnis: Salah Kaprah dan Pengalaman – pengalaman. BPFE, Yogyakarta. 2011.
[17] Luksono dan Askar. Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Terhadap Kinerja Dengan Komitmen Organisasional Sebagai Mediasi (Studi Pada Perangkat Desa Se-Kecamatan Batang Kabupaten Batang). Jurnal Ilmiah Telaah Manajemen Unisbank, Vol 6, No 1, 2009
[18] Mangkunegara, A. A. P. (2011). Manajemen sumber daya manusia perusahaan.
[19] Minarti, Sri. Manajemen Sekolah: Mengelola Lembaga Pendidikan Secara Mandiri, AR-RUZZ Media, Yogyakarta. 2011
[20] Muhaimin. Manajemen Pendidikan Aplikasinya Dalam Penyusunan Rencana Pengembangan Sekolah/Madrasah. Kencana, Jakarta. 2010
[21] Munir, Misbahul. Pengaruh Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Motivasi Kerja Bagi Pegawai di Kantor Kecamatan Kotaanyar Kabupaten Probolinggo. Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol 19, No 2. 2018
[22] Penulis, T., Sudarmanto, E., Fitriana, A., Malau, M., Nainggolan, C. D., Zunaidi, A., Manurung, S., Halisa, N. N., Syairozi, I., Paranita, E. S., Wicaksono, G., Pangestuti, D. C., Hasbi, I., & Bambang, G. H. (2021). PENGANGGARAN PERUSAHAAN. www.penerbitwidina.com
[23] Rizc,dkk. Pengaruh Motivasi Kerja dan Insentif Terhadap Kinerja Aparatur Pemerintah Kecamatan Ambulu Kabupaten Jember. Jurnal STIA Pembangunan Jember, Vol 18, No 1. 2018
[24] Susanti, I., Syairozi, M. I., & Lukman, H. Y. W. (2021). Analisis Sistem Manajemen Dalam Pengelolaan Bumdes Di Desa Bluluk. Jurnal Sains Sosio Humaniora, 5(2), 701-710.
[25] Rivai, Veithzal dan Basri. Performence Appraisal: Sistem yang Tepat untuk Menilai Kinerja Karyawan dan Meningkatkan Daya Saing Perusahaan. Raja Gravindo Persada, Jakarta. 2005
[26] Santiago dan Syahnur. Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Pusat Penerbitan dan Publikasi Ilmiah Fakultas Ekonomi Universitas Muslim Indonesia, Vol 2, No 2. 2019
[27] Sekaran, Uma. Metode Penelitiaan Bisnis. Salemba Empat, Jakarta. 2006.
[28] Sugiyono. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Alfabeta, Bandung. 2012.
[29] Sugiyono. Metode Penelitian Kombinasi (Mix Methods). Alfabeta, Bandung. 2015.
[30] Sukarna. Dasar – dasar Manajemen. Mandar Maju, Bandung. 2011
[31] Sulistyaningsih, Agustini. Analisis Pengaruh Kepemimpinan, Kompetensi, Karakteristik Individu, Locus of Control Dan Penerapan Teknologi Informasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pendidikan Kabupaten Klaten. STIE-AUB Surakarta, 2012
[32] Susan, Eri. Manajemen Sumber Daya Manusia, ADARA : Jurnal Manajemen Pendidikan Islam, Vol 9 No 2. 2019
[33] Sutrino, Sugeng. Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil (Studi di Kantor Dinas Sosial Provinsi Jawa Tengah). Jurnal Ilmiah Dinamika Ekonomi dan Bisnis Vol 1, No 1. 2013
[34] Syafri, dkk. Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi, Dan Kepemimpinan terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kecamatan Pattalassang Kabupaten Takalar. YUME : Journal of Management Vol 1, No 1. 2018
[35] Syamsul, dkk. Pengaruh Kepemimpinan dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Melalui Motivasi Kerja pada Dinas Kehutanan Provinsi Sulawesi Selatan. YUME : Journal of Management Vol 2, No 2. 2019
[36] Thoha, Miftah. (2012). Perilaku Organisasi Konsep Dasar dan Aplikasinya. Raja Grafindo Persada, Jakarta.
[37] Torang, Dr. Syamsir. Organisasi & Manajemen (Perilaku, Struktur, Budaya, & Perubahan Organisasi). Alfabeta, Bandung. 2016
[38] Yusuf, A. Muri. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif & Penelitian Gabungan. Prenadamedia Group, Jakarta. 2014”
[39] Wawo, A., Dammar, B., & Fattah, M. N. (2018). Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, dan Insentif terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Lurah Limpomajang Kecamatan Marioriawa Kabupaten Soppeng. YUME: Journal of Management, 1(2).
Copyright and Licensing
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.