Analisis Sistem Informasi Manajemen Berbasis Komputer Dan Sistem Presensi Finger Print Terhadap Kinerja Pegawai Di Bandara Internasional Kualanamu Analisis Sistem Informasi Manajemen Berbasis Komputer Dan Sistem Presensi Finger Print Terhadap Kinerja Pegawai Di Bandara Internasional Kualanamu
Article Sidebar
Published:
Jun 30, 2019
Keywords:
Sistem Informasi Manajemen, Finger Print, Kinerja
Section
Computer Science
Statistics Article
Article View : 1076 Times
Main Article Content
Abstract
Penelitian ini mempunyai tujuan untuk menganalisis pengaruh sistem informasi manajemen berbasis komputer dan sistem presensi finger print terhadap kinerja pegawai di Bandara Internasional Kualanamu. Penelitian dilakukan terhadap 130 pegawai dengan menggunakan alat analisis Structural Equation Modelling (SEM) dengan bantuan AMOS versi 20.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sistem informasi manajemen dan sistem presensi finger print berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Bandara Internasional Kualanamu.
Downloads
Download data is not yet available.
Article Details
How to Cite
Ferine, K. F. (2019) “Analisis Sistem Informasi Manajemen Berbasis Komputer Dan Sistem Presensi Finger Print Terhadap Kinerja Pegawai Di Bandara Internasional Kualanamu: Analisis Sistem Informasi Manajemen Berbasis Komputer Dan Sistem Presensi Finger Print Terhadap Kinerja Pegawai Di Bandara Internasional Kualanamu”, Jurnal Mantik, 3(1), pp. 231-235. Available at: https://iocscience.org/ejournal/index.php/mantik/article/view/168 (Accessed: 10March2026).
References
[1] Sunyoto, Danang, 2014. Sistem Informasi Manajemen, Perspektif Organisasi, CAPS (Center of Academic Publishing Service), Yogyakarta.
[2] Ferdinand, Augusty. Structural Equation Modeling Dalam Penelitian Manajemen. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro. 2006.
[3] Preacher, K. J. & Leonardelli, G. J. Calculation for the Sobel test: An interactive calculation tool for mediation tests. Diakses dari http://people.ku.edu/~preacher/sobel/sobel.htm. 2010.
[4] Baron, R. M., & Kenny, D. A. (1986). The Moderator-Mediator Variable Distinction In Social Psychological Research: Conceptual, Strategic, And Statistical Considerations. Journal of Personality and Social Psychology, 51, 1173-1182.
[5] Nugroho, Eko. (2009). Biometrika : Mengenal Sistem Identifikasi Masa Depan. Andi Offset: Yogyakarta.
[6] Bernardin, H. Jhon (2007). Human Resources Management. Mc. Graw Hill, Inc, Singapore.
[7] Torang, Syamsir. (2012). Metode riset struktur & perilaku organisasi. Alfabeta: Bandung.
[8] Kristin, Lia Sepda. Suputra, I Nyoman dan Sarbini. (2016). Pengaruh Penerapan Presensi Sidik Jari (Fingerprint) terhadap Kinerja Guru Melalui Motivasi Kerja di SMA Negeri 5 Malang. Jurnal Pendidikan Bisnis dan Manajemen, Volume 2, Nomor 3, November 2016, Halaman 170 – 177.
[9] Sutiyadi. 2017). Analisis Pengaruh Sistem Informasi Manajemen Berbasis Komputer, Pelatihan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Pemerintahan Provinsi DKI Jakarta. Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis Vol.2, No.1, Februari 2017 : 53 - 62 ISSN 2527 - 7502
[2] Ferdinand, Augusty. Structural Equation Modeling Dalam Penelitian Manajemen. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro. 2006.
[3] Preacher, K. J. & Leonardelli, G. J. Calculation for the Sobel test: An interactive calculation tool for mediation tests. Diakses dari http://people.ku.edu/~preacher/sobel/sobel.htm. 2010.
[4] Baron, R. M., & Kenny, D. A. (1986). The Moderator-Mediator Variable Distinction In Social Psychological Research: Conceptual, Strategic, And Statistical Considerations. Journal of Personality and Social Psychology, 51, 1173-1182.
[5] Nugroho, Eko. (2009). Biometrika : Mengenal Sistem Identifikasi Masa Depan. Andi Offset: Yogyakarta.
[6] Bernardin, H. Jhon (2007). Human Resources Management. Mc. Graw Hill, Inc, Singapore.
[7] Torang, Syamsir. (2012). Metode riset struktur & perilaku organisasi. Alfabeta: Bandung.
[8] Kristin, Lia Sepda. Suputra, I Nyoman dan Sarbini. (2016). Pengaruh Penerapan Presensi Sidik Jari (Fingerprint) terhadap Kinerja Guru Melalui Motivasi Kerja di SMA Negeri 5 Malang. Jurnal Pendidikan Bisnis dan Manajemen, Volume 2, Nomor 3, November 2016, Halaman 170 – 177.
[9] Sutiyadi. 2017). Analisis Pengaruh Sistem Informasi Manajemen Berbasis Komputer, Pelatihan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Pemerintahan Provinsi DKI Jakarta. Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis Vol.2, No.1, Februari 2017 : 53 - 62 ISSN 2527 - 7502